第一章  总    则

第一条  上海市奉贤区企业联合会（简称：奉贤企联，英文：FengXian Enterise Confederation 缩写 FXEC）暨上海市奉贤区企业家协会，是经上海市奉贤区社会团体管理局核准登记的社会团体，具有法人资格。

第二条  本会系区内各种所有制的各类企业、企业家（雇主，下同）自愿组成的联合组织。奉贤区经济委员会是本会的业务主管部门。本会接受业务主管部门和社团管理机构的指导和监督。

第三条  本会代表企业、企业家参加由奉贤区劳动和社会保障局、奉贤区总工会和本会等组成的奉贤区协调劳动关系三方联席会议。

第四条  本会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以维护企业、企业家的合法权益和为企业、企业家服务为宗旨。通过各种方式，促进企业、企业家守法、自律、诚信；协调企业与政府、企业与企业、企业与社会、经营者与劳动者的关系；并创造各种条件，为企业、企业家服务。以发展、改革、稳定为大局，推动经济发展和社会进步，维护社会主义市场经济秩序。

第二章  任    务

第五条  体现企联宗旨，履行维权、协调、服务职能。本会的基本任务是：

一、积极宣传贯彻党和政府的方针、政策、法律、法规，教育本会会员遵纪守法，合法经营，讲职业道德，讲诚信，增强社会责任感，以提高企业、企业家的素质。

二、参与本区劳动部门、工会和本会的“三方联席会议”，协调劳动关系。依据国家法律、法规，维护企业、企业家的合法权益。

三、加强调查研究，广泛听取意见，反映企业、企业家的愿望和要求，尤其对那些突出问题、倾向性问题和侵权行为，及时地向政府及其有关职能部门、司法机关反映。

四、开拓思路、创造条件，采取多种形式，为企业、企业家提供培训、咨询、信息，组织讲座、论坛、交流、考察、疗休养等活动。

五、总结推广企业、企业家的有关经营管理的先进经验、研究和创新成果。表彰优秀企业、优秀经营者和管理者。

六、积极参与企业技改、新产品开发的评估、鉴审工作，以及评选文明、诚信、高新技术企业等评选活动。

七、按照社会团体“自立、自治、自养”的发展方向，适应市场经济发展要求，加强本会工作机构的思想建设、组织建设、业务建设和作风建设，不断提高工作人员的素质，开创新的工作局面，更好地为企业、企业家服务。

八、办理政府及其有关部门和市企联委托与交办的工作。

第三章  会    员

第六条  本会有团体会员和个人会员。

在本区范围内，经工商行政管理部门注册登记的各种所有制的各类企业，以及有关团体和单位，凡承认本会章程的，均可申请加入本会为团体会员。

现任企业（企业集团）的法定代表、经理（厂长）和企业重要经营管理工作者，以及其相关人员，凡承认本会章程的，均可申请加入本会为个人会员。

第七条  坚持入会自愿、退会自由的原则。入会者，必须由企业或个人自愿提出书面申请，经本会办事机构核准，发给会员证。

第八条  会员的权利和义务

本会会员的权利：有选举权和被选举权及表决权；享有本会提供的各项服务；参加本会组织的各种活动；对本会工作提出批评和建议。

本会会员的义务有：遵守本会章程；执行本会决议；积极参加本会的各项活动；提供有关情况和资料；按规定交纳会费。

第四章  组 织 机 构

第九条  本会的组织原则：实行民主集中制。

会员（代表）大会是本会的最高权力机关。理事会是会员（代表）大会的执行机构。秘书处是理事会的办事机构。

本会设会长1名，副会长10名，理事60名，秘书长1名。每届任期五年。

第十条  会员（代表）大会每年召开一次，由理事会召集，会长或会长委托副会长主持。第一届第一次会议，由原企业管理协会正付会长、秘书长作为筹建班子，提出各项有关议案，并负责召集。会员（代表）大会会议须有2/3会员（代表）出席方能召开，其决议和决定须经半数以上与会会员（代表）通过，方能有效。

会员（代表）大会的职权是：

1，制订和修改本会章程；

2，提出本会的工作方针和任务；

3、听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

4，选举和罢免理事会理事、会长、副会长、秘书长；

5，讨论和决定本会的其他重大事项。

第十一条  在会员（代表）大会闭会期间，由理事会领导本会的工作。理事会会议每年一般召开1—2次，必要时可临时召开，由会长或会长委托副会长主持。理事会会议须有半数以上理事出席方能召开，其决议和决定须经与会理事半数以上通过，方能有效。

理事会的职权是：

1，执行会员（代表）大会决议和决定，向会员（代表）报告工作；

2，制定或调整本会的工作思路和工作计划；

3，决定和召集会员（代表）大会；

4，聘请本会名誉会长；

5，决定本会工作机构的设置和撤销，任免秘书处副秘书长及其它工作机构的负责工作人员；

6，决定设立本会的专业工作委员会和分会；

7，领导和督促本会工作机构和下属机构开展工作；

8、对本会章程有解释权。

第十二条  为了减少层次、提高效率，便于开展工作，经理事会授权，由会长、副会长、秘书长组成常务会议，负责讨论和处理本会日常工作中的重要问题，并向理事会报告工作。

第十三条  本会设立秘书处，在理事会和会长领导下，处理本会日常的具体工作和具体事务。秘书长主持秘书处的工作，并配备1—2名副秘书长、若干工作人员。秘书处根据日常工作需要，应建立科学、合理、正常的工作机制和工作秩序。

秘书处的职责是：

1，执行理事会和常务会议的决议及决定；

2，编制年度的具体工作、活动计划和工作总结，提交理事会或常务会议审议；

3，承办协调劳动关系“三方联席会议”有关本会处理的事项；

4，搞好调查研究，办好内部简讯简报（奉贤企业），为理事会和常务会议提供资料，当好参谋；

5，联系会员，处理会员来信来访，组织会员参与有关活动；

6，发展会员，审核申请入会者的资格；

7，收缴会费，管好财务；

8，完成理事会、会长及政府有关部门、市企联交办的任务。

第十四条  根据工作需要，经理事会决定设立的专业工作委员会和分会，必须制定相应的工作条例。

第五章  经    费

第十五条  本会经费来源：

一、会费收入；

二、有偿服务收入；

三、接受组织和个人的资助与捐赠；

四、其它合法收入。

第十六条  本会必须建立严格的财务管理制度，并接受政府有关部门和社团管理机关的审计或年检。

第六章  附    则

第十七条  本章程经本会第一届第一次会员（代表）大会通过，报经业务主管部门和社团管理机关核准后生效。

第十八条  本会章程的修改，须由理事会提出修改意见和理由，提交会员（代表）大会讨论通过后，报业务主管部门和社团管理机关批准。

第十九条  本会因故终止，须经会员（代表）大会通过，并按有关法规，处理好善后问题。